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四大因素助推并购重组Wind数据统计显示,2014年至2017年,在A股上市公司中,重大并购重组分别为187次、417次、442次和365次,而今年以来至12月3日,已发生了443次,达到近5年高峰值,况且今年尚未结束,这么一来,今年的并购重组高峰更加“厚实”。另外,从交易总价值看,今年也达到了高峰值,高达1.76万亿元,相比去年增长了近40%。

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《厦门市企业工资支付条例》中就明确,“用人单位应当根据劳动者医疗期和工龄长短,按照国家有关规定支付劳动者病假期间的工资,但不得低于本市当年度最低工资标准的百分之八十”。而这也是企业在支付尤先生病假工资时依据的规定。中国劳动关系学院法学院副教授沈建峰认为,根据以上规定,总体来说,公司的做法并不违法,但却不合理。福建重宇合众律师事务所首席合伙人涂崇禹律师也认为,不能把法律底线当做道德底线,从促进劳动者体面劳动,构建和谐劳动关系的角度,考虑到尤先生24年的工龄,用人单位应酌情适当提高其病假工资待遇。

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